تأثیرتمرکز صنایع و نابرابری های آموزشی بر بهره وری نیروی کار واحدهای صنعتی در ایران
نویسندگان
چکیده مقاله:
تمرکز صنعتی یکی از خصوصیات ساختاری بخش کسب و کار بوده و به نحوة توزیع بازار بین بنگاههای تولیدی صنایع مختلف اشاره میکند. ازاینرو، این مطالعه تأثیر تمرکز جغرافیایی صنایع و ضریب جینی سطح تحصیلات بهعنوان شاخص کیفیت آموزشی بر بهرهوری نیروی کار بخش صنعت، در دورة زمانی 1390-1379 را بهصورت استانی و با استفاده از دادههای پانل پویا بررسی میکند. ابتدا شاخصهای موردنظر محاسبه شده و نرخ رشد آنها تجزیهوتحلیل میشود؛ همچنین استانهای کشور برحسب درجة تمرکز صنایع و شکاف آموزشی رتبهبندی شده و درنهایت، مدل اقتصادسنجی به روش آرلانو و باند برآورد شده است. نتایج برآورد نشان میدهد که متغیر دستمزد سرانه نیروی کار بیشترین تأثیر را بر بهبود بهرهوری نیروی کار بخش صنعت دارد. همچنین درجة تمرکز صنعتی رابطة معنیدار و مثبتی با متغیر وابسته دارد. ضریب جینی آموزش نیز رابطة معنیدار و منفی با بهرهوری نیروی کار دارد که نشاندهندة لزوم بهکارگیری سیاست کاهش پراکندگی سطح تحصیلات نیروی کار برای بهبود بهرهوری است.
منابع مشابه
بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران
هشتمین هدف برنامۀ توسعۀ پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) در چشمانداز پانزدهسالۀ خود، کار شایسته و رشد اقتصادی است و یکی از مهمترین راههای نیل به این هدف، دستیابی به سطوح عالی بهرهوری معرفی شده است. هدف از این پژوهش کیفی، بررسی بهرهوری نیروی کار ایران از منظر سیاستی و عملکردی در سالهای اخیر و در مقایسه با کشورهای مشابه و درنهایت، تحلیل شکاف احتمالی است. ازاینرو در پژوهش حاضر، جایگاه بهرهور...
متن کاملنقش سرمایه انسانی بر رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع کارخانه ای ایران
در این مطالعه کوشش شده است تا رابطه دستمزد و بهره وری صنایع کارخانه ای ایران در سناریوهای مختلف مورد بررسی قرار گیرد. به این منظور از داده های 21 ردیف از طبقات isic کارخانه های ایران طی سال های 1377 الی 1391 استفاده شد. در پردازش اطلاعات، به ناهمسانی رفتار داده ها بین مقاطع توجه شده است. نتیجه ابتدایی بررسی نشان دهنده ناهمسانی واکنش بهره وری به دستمزد در بین صنایع است. به همین دلیل و با توجه به...
متن کاملبررسی تاثیر شادی در کار بر بهره وری نیروی انسانی
علیرغم رشد روزافزون سازمانها، تحقیقات تجربی کمی در مورد آثار شادی در کار بر بهره وری فرد انجام شده است. علاوه بر آن سنجش شاد بودن در محل کار بطور گسترده ای انجام نشده است. ارتباط مستقیم شادی کارکنان و بهره وری سازمانها موجب گردیده تا سازمانها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر، اقدام به ایجاد آموزش های شادی برای کارکنان خود نموده اند. در این پژوهش سعی گردیده تا با ارائه تعریفی از شادی و بر شمرد...
متن کاملاندازه بنگاه، بهره وری نیروی کار و خروج بنگاه های جدیدالورود صنایع تولیدی ایران
خروج بنگاه از فعالیت اقتصادی از عمده ترین شاخص هایی است که می تواند با دو نگاه وضعیت اقتصادی هرکشور را تداعی نماید. از یک سو، خروج بنگاه بهعنوان نابسامانی در وضعیت اقتصادی تلقی گردیده و از سوی دیگر، نمایانگر پویایی هر اقتصاد است. بر این اساس، خروج بنگاه را می توان با معیارهای مختلفی مورد سنجش و ارزیابی قرار داد و دوره حیات از این معیارها است. علاوه بر آن، خروج بنگاه تحت تأثیر عوامل متعددی است ...
متن کاملتحلیلی از بهره وری نیروی کار و کارایی در بخش تعاونی:مطالعه موردی تعاونی های صنعتی استان یزد
Due to the importance of cooperative sector in Iran's economy and reaching to %25 share in national economy in 2015, as a target set by the General Policies of the Islamic Republic of Iran , makes it necessary to analyze the current situation of productivity particularly labor productivity in the Iran's Cooperative Sector. Since Industrial Cooperatives are the most important cooperatives an...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 2 شماره 4
صفحات 9- 24
تاریخ انتشار 2018-06-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023